Blattvier MAGAZIN

Im Blattvier MAGAZIN geben wir wöchentlich Einblicke in unsere Arbeits- und Forschungsfelder rund um die Transformation von Organisationen, Teams und Menschen. Im Mittelpunkt stehen dabei Fragen der Transformationspsychologie, transformativen Mediation und transformativen Organisationskultur. Ergänzt werden diese Perspektiven durch Erkenntnisse aus der Kommunikations-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie sowie durch Ansätze der strategischen Kommunikation. Gemeinsam eröffnen sie einen interdisziplinären Blick auf die Dynamiken und Gestaltungsmöglichkeiten tiefgreifender Veränderungsprozesse.

Beitrag der Woche
Die unterschätzten psychologischen Kosten organisationaler Transformation. KI-Bild: ChatGPT, Blattvier

Die unterschätzten psychologischen Kosten organisationaler Transformation

8. Juli 2026

Organisationen investieren heute erhebliche Ressourcen in Transformationen. Neue Technologien werden eingeführt, Prozesse neu gestaltet und Arbeitsweisen kontinuierlich angepasst. Der Fokus liegt dabei häufig auf den erwarteten Vorteilen, wie höhere Effizienz, mehr Innovation oder eine bessere Wettbewerbsfähigkeit. Wesentlich seltener wird jedoch die Frage gestellt, welche psychologischen Kosten durch Veränderung entstehen? Aus transformationspsychologischer Sicht ist diese Frage

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Beitrag der Woche
Die unterschätzten psychologischen Kosten organisationaler Transformation. KI-Bild: ChatGPT, Blattvier

Die unterschätzten psychologischen Kosten organisationaler Transformation

8. Juli 2026

Organisationen investieren heute erhebliche Ressourcen in Transformationen. Neue Technologien werden eingeführt, Prozesse neu gestaltet und Arbeitsweisen kontinuierlich angepasst. Der Fokus liegt dabei häufig auf den erwarteten Vorteilen, wie höhere Effizienz, mehr Innovation oder eine bessere Wettbewerbsfähigkeit. Wesentlich seltener wird jedoch die Frage gestellt, welche psychologischen Kosten durch Veränderung entstehen? Aus transformationspsychologischer Sicht ist diese Frage

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Blattvier MAGAZIN
Blattvier Psychologische Unternehmensbegleitung. Bild: Firefly, Blattvier

Psychologische Unternehmensbegleitung

15. Januar 2025

Unternehmen, Inhaber und Führungskräfte stehen heute vor der Herausforderung, in einer sich stetig wandelnden Welt nicht nur Schritt zu halten, sondern auch aktiv Zukunft zu gestalten. Mit unseren Schwerpunkten in der Transformationspsychologie, der

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Transformative Organisationskultur und die Kulturdimensionen von Geert Hofstede. Bild: Blattvier, Firefly

Eine transformative Organisationskultur schaffen

18. Dezember 2024

In Zukunft müssen Unternehmen eine transformative Organisationskultur leben und ihre Kulturdimensionen kennen, um eine individuelle Balance zwischen Stabilität und Agilität zu entwickeln. Ein zentraler Ansatzpunkt, um diesen Transformationsschritt erfolgreich zu gestalten, liegt in

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Transformative Organisationskultur im Wandel

Transformative Organisationskultur im Wandel

13. November 2024

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt gehören Innovationen, Change-Prozesse und umfassende Transformationen längst zur Normalität. Neben der richtigen Strategie und Technologie ist eine transformative Organisationskultur für den Erfolg entscheidend. Eine transformative Kultur trägt dazu

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KI verändert nicht die Arbeit, sondern die psychologische Passung. KI-Bild: ChatGPT, Blattvier

KI verändert nicht die Arbeit, sondern die psychologische Passung

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Die psychologische Passung zwischen den Anforderungen der Organisation und den Voraussetzungen der Mitarbeitenden wird damit zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. KI-Bild: ChatGPT

Psychologische Passung in Transformationsprozessen

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